 |
Kundvagnen är tom |
Förändringsarbete - tips och råd
Till att börja med, kul att du har hittat hit till förändringsarbete 
Här hittar du information om förändringsarbete och mycket annat som vi hoppas ska vara nyttigt för dig att läsa om och använda praktiskt.
Som du ser till vänster i menyn så finns det både en avdelning med tipsartiklar om allt möjligt som rör ditt jobb och även en fullmatad bokhandel med böcker som hjälper dig som chef med idéer.
Vi gillar konkreta tips och har gjort sajten om att förändringsarbete för dig som har lite bråttom framåt. Det är konkreta tips som du kan använda direkt och som vi hoppas ska stödja dig och bringa lite mer klarhet i ämnet och hjälpa dig att skapa en bra situation för dig och dina medarbetare.
10 Tips om förändringsarbete
1. Allt ska upp på bordet. Det viktigaste du kan göra som chef är att visa hela sanningen och hela bilden av det som ska förändras och vad konsekvenserna blir. Det finns inget utrymme för att spara överraskningar till senare. Ta hellre en ordentlig smäll och jobba dig genom den direkt än att åka på smällar under hela resan för att du inte är helt ärlig.
2. Var inte rädd för starka reaktioner. Alla måste få chansen att vädra rädslan, oron, ilskan över det som är på gång - det är naturligt och bra.
3. Lyssna på vad personalen säger och kasta dig inte in i svaromål eller försvar direkt utan ge dig och dem tid.
4. Var vaksam på olika reaktioner och eventuella "myterier" så att du kan hantera dem där de dyker upp.
5. Håll dig nära dem som påverkas mest av förändringen för att vara ett stöd och inte en som smiter undan.
6. Bli inte en bulldozer som kör över personalens farhågor, utan tvärtom håll med om en del nackdelar men håll fram de fördelar som förändringen innebär.
7. Räkna inte med att allt ska sluta gott. Det kommer att finnas personer som, beroende på hur förändringen påverkar dem, kommer att tycka illa om dig. Det är så det är och om du bara gjort det du ska i de första stegen så kan du inte begära mer av dig själv. Försök att påverka "bråkstakarna" att bli mer positiva så att de inte drar med sig fler.
8. Visa de nya målen och se till att alla förstår vilka de är och kan ställa upp bakom dem.
9. Var ett gott föredöme själv under förändringen. Om något ska dras in - dra in själv också.
10. Lär dig att hantera fler svåra situationer i jobbet
Extratips
Om du har med besvärliga människor att göra ofta så får du inte missa konsten att hantera superjobbiga människor
Och vad vill du göra nu?
Jag vill prenumerera på smarta tips gratis
Många som kommer till den här sidan gillar att få påminnelser genom våra gratis tipsbrev som du kan få som inspiration direkt i e-posten. Läs om dem och prenumerera gratis på den här sidan.
Rekommendera Forandringsarbete.se till upp till 5 vänner!
Oroa dig inte - vi kommer inte att sälja dina vänners adresser eller använda dem till att skicka ut
något åt dem.
Fyll i dina vänners e-postadresser nedan och klicka sedan på "Skicka" för att tipsa dem om sajten Forandringsarbete.se!